This page has been translated from English

26 أسباب للتفاؤل البيئية في هايتي

بالنسبة للعديد من هايتي يستحضر صور الفقر المطلق والدمار البيئي والمهاجرين اليائسين. عندما أفكر في هايتي ، وأرى القادة الشباب 26 مكرسة لخدمة الآخرين والبيئة.

وقد دعيت من قبل برنامج فولبرايت التابع لوزارة الخارجية لنصف الكرة الغربي للمشاركة في قيادة دورة في القيادة البيئية وتدريب 26 طالبا في هايتي من ثلاث جامعات في البلاد في المهارات والصفات اللازمة للقيادة. في عملية منسقة من جانب السفارة الأميركية ، وقد تم اختيار الطلاب من قبل العمداء استنادا على منطقتهم موضوع الدراسة والمعدلات الخاصة بهم بوينت الصف. من خلال مجموعة من الزيارات الميدانية ، والتمارين التجريبية ، وقراءات ، ومجموعات النقاش ودراسات الحالة ، وعزز الطلاب فهمهم لحاجة كل فرد في اتخاذ المبادرة المدروسة في التصدي للتحديات البيئية في هايتي.

أثناء وجود "آه ها!" عدة لحظات للطلاب. كانت عميقة أكثر عندما أدرك الطلاب :

  1. عن طريق إجراء تغييرات في السلوك الخاصة بهم يمكن أن تؤثر على التغيير الإيجابي في تلك حولهم.
  2. قادة لا تحتاج إلى الحصول على جميع الإجابات ، ولكن الحاجة وليس لمعرفة كيفية الجمع بين الأطراف المعنية لإيجاد الأجوبة.
  3. القادة ليسوا فقط من هم في مواقع السلطة ، وبدأ الطلاب يعتبرون أنفسهم قادة.

Haiti

هايتي

فيما يتعلق بالنقطة الأولى ، أخذ الطلاب إلى قلب مفهوم التغيير مع بداية الفرد. ولوحظ أن الطلاب هنا في الجزء العلوي من فصولهم الدراسية في جامعاتهم دراسة الإدارة البيئية ، وبعد كل مرة أنها لن تحصل على كوب من الماء ، وأنها سوف تستخدم كوب من البلاستيك ثم التخلص فورا. أصبح هذا غير متوقعة قد صنعت في موضوع السلامة في القيادة. انه من الاسهل بكثير لإلقاء اللوم على الآخرين للقمامة الاختناق أو الممرات المائية المنتشرة في الجزر القريبة منها وتصور كل أنواع الحلول "لتعليم" الآخرين. ليس في ذلك بطرق خفية على مدار الأسبوع ، وأشارت هذه التناقضات بين القيم والسلوك خارج مفصلية. بحلول نهاية الأسبوع ، وكان الطلاب التي اتخذت لكتابة أسمائهم في أكواب والذين يحملون منهم من دورة إلى أخرى.

الثانية ، من خلال تحليل العديد من دراسات الحالة في البلاد ، كان هناك إدراك أن المشاكل البيئية لا يمكن حلها من خلال مجمع القيادة التقليدية. بدلا من ذلك ، فإنها تتطلب الحلول التعاونية التي تعتمد على الذكاء الجمعي لتلك التي تؤثر وتتأثر الحالة. حدث تحول ملحوظ حيث يقوم الطلاب في الجزء المبكر من الدورة تركز على إقناع الآخرين من صحة وجهة نظرهم الفردية للعرض ، بينما في نهاية أنهم يبذلون جهدا حقيقيا لفهم وجهة نظر زملائهم الطلاب.

أخيرا ، أظهرت قيادة الطلاب المتزايد من الأعمال الصغيرة إلى التزامات ضخمة. وشجع أحد الطلاب ، والاعتراف بأن جارتها كانت مترددة في التحدث ، ولها لتبادل الأفكار لها. في وقت لاحق هذا الأسبوع ، نظمت مجموعة صغيرة في "المشهد" ، حيث غنى الطلاب "أعتقد أنني يمكن أن تطير" ، ومضت الى شرح عن اعتقادهم في قدرتها على تغيير هايتي. في اليوم الأخير ، أعلن الطلاب تشكيل "مجموعة تفكير" التي لا تزال لتلبية للتفكير واتخاذ إجراء بشأن المشاكل البيئية في مجتمعاتهم المحلية. اعترف بأن هؤلاء الطلاب من خلال القيادة تعاونية فعالة ، وحتى في أيديهم ، وهايتي ، ويمكن معالجة والتغلب على التحديات البيئية.

هؤلاء الطلاب - 26 أسباب للتفاؤل البيئية في هايتي ، في مركز للتغيير إيجابي كبير في هايتي.

آخر إلى تويتر

ترك الرد

زيارة مركز الأنباء DJILP

@ View_From_Above

المشاركات حسب التاريخ

سبتمبر 2011
M T W T F S S
«أغسطس
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
جامعة دنفر شتورم كلية القانون