This page has been translated from English

Kategoriziran | Nomogaia , TVFA postova

Korporativni ljudskim pravima obvezama ogroman korak naprijed

The United Nations

Ujedinjeni narodi

Ovaj mjesec, nekad nejasne ideju da tvrtke imaju obveze prema ljudskim pravima postaje eksplicitno. Ujedinjeni narodi Vijeće za ljudska prava jednoglasno je usvojila Vodećim načelima za provedbu UN-a Zaštitite, poštovanje i lijek okvir, dokument UN-a se zove "bez presedana." To je više od toga: to je igra mijenja. Glasova od 47 članova o ljudskim pravima savjetnik poslao jasnu poruku korporacijama širom svijeta: ljudska prava su sada poslovni poslovanja.

Odobrenje "Vodećih načela 'vrhunac šest godina proces koji je vodio profesor John Harvarda Ruggie. U 2005, prof Ruggie je imenovan specijalni predstavnik glavnog tajnika za ljudska prava i transnacionalne korporacije. Prof Ruggie dobio tri godine mandata pojasniti korporativne standarde ljudskih prava i za poslovne subjekte i država. On je proizveo okvir za ljudska prava i Business koji je dobio jednoglasnu podršku od Vijeća za ljudska prava. U 2008, on je dobio još tri godine na daljnji razvoj njegove okvir u smjernice koje su odobrena 16. lipnja 2011. Prof Ruggie sam primijetio "Vijeća podršku uspostavlja Vodećim načelima kao autoritativni globalne referentne točke za poslovne i ljudskih prava."

Prof Ruggie rad je kapom raspravu o tome je li poslovanje poduzeća imaju ljudska prava dužnosti. 'Zaštitite, poštovanje i lijek "okvir od država zahtijeva zaštita od kršenja ljudskih prava od strane korporacija, korporacija na poštivanje ljudskih prava i kako da dostavi lijekova za žrtve kršenja ljudskih prava. Vodeća načela nokautirati određene akcije vlade i tvrtke trebaju obavljati. Na primjer, države moraju razjasniti očekivanja korporativnog ponašanja, donijeti i provoditi zakone, i istraživati ​​i lijek zloporabe. Korporacije formalno moraju navesti obvezu da ne krše ljudska prava, i pokazati svoje napore da podupirem da opredjeljenje, kroz procjenu, nadzor i korektivne akcije. Vodeća načela konture ljudskih prava due diligence. To podrazumijeva procjenu stvarnih i potencijalnih ljudskih prava utjecaje; integracije i djeluju na nalazima, praćenje učinkovitosti odgovora, i komuniciranja utjecaji kako riješiti. Osim toga, Vijeće za ljudska prava odobrio stvaranje radne skupine koja će pratiti provedbu Vodećim načelima. Skupina će se sastojati od pet stručnjaka koji će biti izabran na sljedećoj sjednici Vijeća za ljudska prava u rujnu.

Iako Vodeća načela dobio jednoglasno odobrenje od UN-a, neki aktivisti za ljudska prava i članova Vijeća izrazio je razočaranje. Predstavnik iz Ekvadora žalio da je okvir, tako ne stvarati nove zakonske obveze za korporacije, nije uspjela. Oxfam pitanja učinkovitosti ostavljajući korporacija i slabe države da se policiji. Međutim, gotovo sve glavne organizacije za ljudska prava naći nešto za hvaliti u Vodećim načelima, priznajući da je značajan napredak, čak i ako su vidjeli to kao nedovoljna.

Smjernice će imati izravan utjecaj. Korporacija koje su se obvezale uskladiti svoje poslovanje i strategija za univerzalnih normi ljudskih prava sada imaju značajne smjernice. Smjernice također pružaju jasan, jedinstven sustav za korporativne procjene, koja se može dijeliti s javnošću. Osim toga, smjernice već su ovjereni od strane velikih multinacionalnih korporacija, uključujući Coca-Cola Co, General Electric i Goldcorp.

Mi na NomoGaia su sljedeće, podržava i radi s prof Ruggie i njegov tim za nekoliko godina, posebno o pitanju korporacije dužnosti istražiti kako svojim djelovanjem utječu na ljudska prava. Naš fokus je bio razviti pouzdane metode vrednovanja tih utjecaja. UN-ov Vodeća načela definiraju i mandata takve procjene. Tu je malo sumnje da su ideje sadržane u Vodećim načelima imat će veliki utjecaj na buduće teorije i prakse u sve važniji arenu gdje ljudskih prava i korporativnog djelovanja sijeku.

Post na Twitter

2 Responses to "Korporativno ljudskim pravima obvezama ogroman korak naprijed"

  1. Anjali Nanda kaže:

    Bok Nomogaia!

    Drago mi je čuti vaše perspektive i optimizam u Vijeću za ljudska prava odluka i napredak u promicanju društvene odgovornosti za zaštitu ljudskih prava. Ja na sličan su pratiti rad profesora Ruggie i Global Compacta, a želite vidjeti pomak u korporativne kulture prema većoj sukladno normi ljudskih prava.

    Bojim se da Vodećim načelima nije dosta mogu imati izravan utjecaj kao što je navedeno. Iako Načela osigurati mehanizam za države i korporacije da se pridržavaju Zaštitite, poštovanje i lijek okvir, dok korporacije smatraju protecttion i promicanje ljudskih prava kao profitabilna, nakon što je izravan utjecaj na njihovo dno crta, ovaj tip željene transformacije ne mogu biti trenutna.

    Načela svakako zaslužuje pohvale u smislu da su daljnji rad profesora Ruggie i predstavljaju trend u pravom smjeru, ali osjećam da nedostaci su nesretni. Europski centar za ljudska prava Ustavnog i priprema vrlo temeljito stajalište o nacrtu vodećim načelima u kojima su neki od tih nedostataka su istaknute

    Nadam se da će međunarodna zajednica nastaviti ostvarivati ​​pritisak na poduzeća kako bi se osiguralo da su njihove aktivnosti ne krše međunarodno humanitarno pravo. Vjerujem, međutim, da kada je korporativne kulture smjene i promicanja i zaštite ljudskih prava smatraju da bude isplativo za dioničare, bit će realističniji pozornicu za takav pritisak za postizanje opipljivih rezultata.

    Ja uvelike diviti poslu kojim se bavite i uzeti u obzir ovaj napredak kao nada, iako je to pada malo kratko po mom mišljenju, to je korak u pravom smjeru!

    Kao i sviđa: Thumb up 2 Thumb down 0

  2. Shanta Pahulu kaže:

    Wow post, dude. Ja stvarno volio svoje conent - vrijeme kako bi saznali ako ste RSS feed!

    Kao i sviđa: Thumb up 0 Thumb down 0

Trackbackovi / Pingbacks


    Dopust jedan Odgovor

    Posjetite DJILP Vijesti

    @ View_From_Above

    Postova po datumu

    Listopada 2011
    M T W T F S S
    «Rujna
    1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31
    Sveučilištu u Denveru Sturm College of Zakona